平衡计分卡相关文档
基于平衡计分卡的军队绩效审计标准研究_军事论文2020-02-06
简介：本文针对传统军队审计模式与军事战略需求脱节的问题，提出基于平衡计分卡理论的绩效审计标准体系。研究构建了包含战略目标、军事能力、内部流程、学习成长四个维度的审计框架，采用层次分析法确定指标权重，并通过实证案例验证其有效性。该体系实现了审计工作与军事战略的深度融合，为提升军队建设质量提供了科学评估工具，对推动军事管理革命具有重要实践价值。
公共场所后勤服务人员绩效考核体系设计2024-04-02
简介：本文探讨了公共场所后勤服务人员绩效考核体系的设计，以绩效管理理论、平衡计分卡理论与关键绩效指标理论为指导，遵循公平性、全面性、可操作性与激励性原则，构建了多维度、多层次的绩效指标体系，并明确了考核方法与流程、考核周期与结果应用等内容，旨在提升公共场所后勤服务质量，激发员工的工作积极性与创造力。
67-绩效管理工具全解析：应用方法、区别与实战案例2021-06-07
简介：本文系统解析了主流绩效管理工具（KPI、OKR、平衡计分卡、360度反馈）的应用方法、核心区别及实战案例，结合企业阶段、文化氛围与资源投入提出选型逻辑，并探讨工具融合模式与未来趋势，为企业提供从理论到落地的全流程指导。
