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简介：本文针对传统军队审计模式与军事战略需求脱节的问题，提出基于平衡计分卡理论的绩效审计标准体系。研究构建了包含战略目标、军事能力、内部流程、学习成长四个维度的审计框架，采用层次分析法确定指标权重，并通过实证案例验证其有效性。该体系实现了审计工作与军事战略的深度融合，为提升军队建设质量提供了科学评估工具，对推动军事管理革命具有重要实践价值。
平衡计分卡 军队绩效审计 审计标准 军事能力 战略目标
