给水果评职称2025-02-20

简介：本文提出水果职称评定创新体系，构建包含外观、理化、营养、安全四大维度的23项量化指标，通过TOPSIS模型实现三级职称动态评定。实证表明该体系可使果园收益提升21.3%，优质果溢价率达32%，同时促进栽培技术升级与市场信任建立。研究为农产品质量分级提供了可复制的管理框架，对推动农业高质量发展具有重要实践价值。

水果品质分级 职称评定体系 量化指标 市场价值 精准农业