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简介：本文为2025年房地产行业高级工程师的辞职报告，系统梳理了六年工作历程与成果，从技术优化、项目管理、行业影响三个维度量化工作价值。深入分析辞职动因包括职业发展受限、家庭异地问题及行业转型挑战。制定详细交接方案涵盖技术资料、团队指导、客户关系三个层面，并规划了智能建造领域的职业发展路径。最后提出企业人才发展、数字化转型等建设性意见，体现专业素养与责任担当。
职业发展瓶颈 家庭因素 行业转型 技术管理 工作交接 职业规划 数字化转型 人才发展
