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浅谈如何稳妥处理加班加点工资劳资纠纷_加班加点概念2024-06-27
加班加点工资劳资纠纷是当前劳动关系中常见的问题，其产生原因涉及企业、劳动者和外部环境等多个方面。为了稳妥处理这类纠纷，企业和劳动者都应增强法律意识，企业要完善加班加点管理制度，加强与员工的沟通；劳动者要合理维权。同时，要充分发挥协商调解和仲裁诉讼的作用，构建和谐稳定的劳动关系。只有这样，才能实现企业与劳动者的共赢，促进经济的健康发展和社会和谐稳定。
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