《事业单位离职人员创业项目人力资源配置合同》
甲方（创业项目发起方）：[甲方公司全称]
法定代表人：[甲方法人姓名]
地址：[甲方公司地址]
联系方式：[甲方联系电话]
乙方（事业单位离职人员）：[乙方姓名]
身份证号：[乙方身份证号码]
原事业单位：[原单位全称]
离职时间：[具体离职日期]
联系方式：[乙方联系电话]
鉴于甲方正在开展[创业项目名称]项目，需要专业的人力资源支持；乙方作为具有丰富经验和专业知识的事业单位离职人员，愿意加入该项目并提供相应的人力资源服务。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下人力资源配置合同：
一、服务内容与岗位
（一）乙方将根据甲方的项目需求，担任[具体岗位名称]，负责以下主要工作内容：
1. 项目规划与策略制定：参与项目的整体规划，结合市场情况和甲方资源，制定切实可行的项目发展策略和阶段性目标。
2. 团队组建与管理：根据项目需要，协助甲方招聘、选拔和组建项目团队，负责团队成员的日常管理和绩效考核，确保团队高效运作。
3. 业务开展与推进：负责项目具体业务的开展，包括市场调研、客户开发、项目执行等环节，确保项目按计划推进并达到预期目标。
4. 资源协调与沟通：协调项目内部各部门之间的工作，与甲方其他部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系，确保项目所需资源的及时供应。
（二）乙方应按照甲方的要求，按时、高质量地完成各项工作任务，并接受甲方的监督和指导。
二、服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[X]年。
三、工作时间与地点
（一）工作时间：乙方实行每周[X]天工作制，每天工作[X]小时，具体工作时间由甲方根据项目需要安排。如因项目特殊情况需要加班，乙方应予以配合，甲方将按照国家相关规定支付加班费用。
（二）工作地点：乙方的工作地点主要为甲方公司所在地[详细地址]，但根据项目需要，乙方可能需要在国内其他地区或境外进行短期出差。
四、薪酬待遇
（一）基本工资：甲方每月[具体日期]以银行转账方式支付乙方基本工资人民币[X]元。
（二）绩效奖金：根据乙方的工作表现和项目业绩，甲方将按照项目利润的一定比例向乙方发放绩效奖金。具体绩效奖金计算方式和发放时间如下：
1. 绩效奖金计算方式：绩效奖金 = 项目利润 × [X]%。其中，项目利润为项目实际收入减去项目成本和相关税费后的余额。
2. 绩效奖金发放时间：每季度结束后[X]个工作日内，甲方根据上季度项目利润情况计算并发放绩效奖金。
（三）福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：
1. 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
3. 带薪年假：乙方享有每年[X]天的带薪年假，具体休假时间由双方协商确定。
4. 其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供节日福利、生日福利等其他福利待遇。
五、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 权利
（1）有权对乙方的工作进行监督和检查，要求乙方按照合同约定和甲方要求完成工作任务。
（2）有权根据项目进展情况和乙方工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
（3）有权按照国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行绩效考核和奖惩。
2. 义务
（1）按照合同约定向乙方支付薪酬和提供福利待遇。
（2）为乙方提供必要的工作条件和工作资源，包括办公场所、办公设备、项目资金等。
（3）对乙方在工作中涉及的商业秘密和敏感信息予以保密。
（4）为乙方提供必要的培训和学习机会，帮助乙方提升工作能力和业务水平。
（二）乙方权利与义务
1. 权利
（1）有权按照合同约定获得薪酬和享受福利待遇。
（2）有权要求甲方提供必要的工作条件和工作资源，保障工作的顺利开展。
（3）有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。
2. 义务
（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和敏感信息。
（2）按照合同约定和甲方要求，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。
（3）积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身工作能力和业务水平。
（4）不得在与甲方存在竞争关系的单位兼职或从事与甲方项目相关的其他营利性活动。
六、保密条款
（一）乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的保密信息，乙方应予以严格保密，不得向任何第三方披露或泄露。
（二）本合同终止后，乙方仍应承担保密义务，保密期限为自本合同终止之日起[X]年。
（三）如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
七、竞业限制条款
（一）乙方在本合同有效期内及本合同终止后[X]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位任职或从事与甲方项目相关的其他营利性活动。
（二）甲方将在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元的标准向乙方支付竞业限制补偿金。补偿金将在乙方离职后的次月开始支付，每月[具体日期]以银行转账方式支付。
（三）如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并承担由此给甲方造成的全部损失。
八、合同的变更、解除与终止
（一）合同的变更
经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，双方签字（或盖章）后生效。
（二）合同的解除
1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）甲方未按照合同约定支付薪酬或提供福利待遇的；
（2）甲方未按照合同约定提供必要的工作条件和工作资源的；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（4）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
（三）合同的终止
有下列情形之一的，本合同终止：
1. 本合同期满的；
2. 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；
3. 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
4. 甲方被依法宣告破产的；
5. 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
6. 法律、行政法规规定的其他情形。
九、违约责任
（一）如甲方未按照合同约定支付薪酬、提供福利待遇或违反其他合同义务，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金人民币[X]元，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。
（二）如乙方未按照合同约定履行工作职责、违反保密条款或竞业限制条款，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
十、争议解决
双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他条款
（一）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：[甲方公司公章]
法定代表人（签字）：[甲方法人签字]
签订日期：[签订日期]
乙方（签字）：[乙方签字]
签订日期：[签订日期]
关键词：事业单位离职人员、创业项目、人力资源配置合同、服务内容、薪酬待遇、保密条款、竞业限制、违约责任
简介：本文是一份事业单位离职人员创业项目人力资源配置合同，详细规定了甲方创业项目发起方与乙方事业单位离职人员之间的权利义务关系。合同涵盖服务内容与岗位、服务期限、工作时间与地点、薪酬待遇、双方权利与义务、保密条款、竞业限制条款、合同的变更解除与终止、违约责任以及争议解决等方面内容，旨在明确双方在创业项目人力资源配置中的责任和权益，保障项目的顺利开展。
