绩效评估相关文档
66-华为绩效管理秘籍：如何打造价值驱动的高绩效组织2020-02-18
简介：本文深入剖析华为绩效管理秘籍，阐述其以价值驱动为核心的核心理念，从目标设定、绩效评估、绩效反馈与沟通、绩效结果应用等方面详细介绍华为打造高绩效组织的具体做法，并探讨对其他企业的启示，为构建高绩效组织提供有益参考。
员工绩效提升策略与实施2020-11-11
简介：本文围绕员工绩效提升策略与实施展开，先阐述员工绩效提升的理论基础，包括目标设定理论、激励理论、能力发展理论，接着详细介绍员工绩效提升的策略，如明确绩效目标、建立有效绩效评估体系、提供及时绩效反馈、实施有效激励措施，然后说明策略的实施步骤，包括制定实施计划、加强沟通与宣传、建立监督与评估机制、持续改进与优化，旨在为企业提高员工绩效提供参考。
