《企业团队建设与拓展培训合同范本》
第一章 总则
第一条 合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在企业团队建设与拓展培训项目中的权利义务关系，通过系统化培训提升团队凝聚力、协作能力及员工综合素质，助力企业实现战略目标。
第二条 合同主体
甲方（委托方）：_________公司（统一社会信用代码：_________）
乙方（服务方）：_________培训机构（资质证书编号：_________）
第三条 合同依据
本合同依据《中华人民共和国民法典》《职业教育法》及相关行业规范制定，遵循平等自愿、诚实信用原则。
第二章 服务内容与标准
第四条 培训项目
1. 基础能力模块：
- 沟通技巧训练（含非语言沟通、冲突解决）
- 时间管理与效率提升
- 跨部门协作工作坊
2. 领导力发展模块：
- 情境领导力模型应用
- 团队激励与授权技巧
- 危机决策模拟演练
3. 拓展训练模块：
- 高空挑战项目（含安全保障方案）
- 野外生存技能训练
- 城市定向越野团队协作
第五条 服务标准
1. 师资要求：
- 培训师需具备5年以上企业培训经验
- 持有国际认证的团队教练资格证书
- 定期接受专业能力评估
2. 课程设计：
- 需通过甲方需求调研后定制
- 包含前测、训练、后测完整闭环
- 提供电子版与纸质版培训手册
第三章 双方权利义务
第六条 甲方权利义务
1. 权利：
- 监督培训实施质量
- 要求调整不符合需求的课程内容
- 获得培训效果评估报告
2. 义务：
- 按约定支付培训费用
- 提供参训人员基本信息
- 配合乙方完成前期调研
第七条 乙方权利义务
1. 权利：
- 按合同收取服务费用
- 要求甲方提供必要协助
2. 义务：
- 确保培训场地与设备安全
- 保护甲方商业秘密
- 提供培训期间意外保险
第四章 费用与支付
第八条 费用构成
1. 基础培训费：_________元/人天（含教材、器材）
2. 拓展专项费：_________元/人（含场地、保险）
3. 差旅食宿费：实报实销（标准不超过_________元/人天）
第九条 支付方式
1. 预付款：合同签订后5个工作日内支付总费用的30%
2. 中期款：培训进行至50%时支付40%
3. 尾款：培训结束后15个工作日内付清剩余30%
第五章 违约责任
第十条 甲方违约
1. 逾期付款超过15日的，按未付金额的日0.5%支付违约金
2. 擅自终止合同的，需支付合同总额20%的赔偿金
第十一条 乙方违约
1. 培训质量未达标准的，应免费补充培训或按比例退费
2. 发生安全事故的，承担全部法律责任与经济赔偿
第六章 变更与解除
第十二条 合同变更
1. 培训人数增减超过10%的，需提前7日书面通知
2. 课程内容调整需双方协商一致并签署补充协议
第十三条 合同解除
1. 因不可抗力导致无法履行的，双方互不承担责任
2. 一方严重违约的，另一方有权书面通知解除合同
第七章 争议解决
第十四条 协商机制
双方应优先通过友好协商解决争议，协商期不超过30日
第十五条 仲裁条款
协商未果的，提交_________仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁
第八章 附则
第十六条 合同生效
本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训服务完成且费用结清之日止
第十七条 文本份数
本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力
第十八条 保密条款
未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露合同内容及培训资料
附件：
1. 培训课程表（含时间、地点、内容）
2. 参训人员名单及分组方案
3. 安全应急预案
4. 培训效果评估表
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
法定代表人：_________ 法定代表人：_________
签订日期：_________年_________月_________日
关键词：团队建设、拓展培训、合同范本、企业培训、领导力发展、协作能力、违约责任、争议解决
简介：本文为企业团队建设与拓展培训提供标准化合同模板，涵盖服务内容、费用支付、违约责任等核心条款，通过系统化培训设计提升团队效能，同时明确双方权利义务及争议解决机制，适用于各类企业开展员工能力提升项目。
