《人力资源招聘与选拔合作协议》
甲方（委托方）：[甲方公司全称]
法定代表人：[甲方法人姓名]
地址：[甲方公司地址]
联系方式：[甲方联系电话]
乙方（受托方）：[乙方公司全称]
法定代表人：[乙方法人姓名]
地址：[乙方公司地址]
联系方式：[乙方联系电话]
鉴于甲方有招聘与选拔人才的需求，乙方具备专业的人力资源招聘与选拔服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下合作协议：
一、合作内容
（一）招聘需求分析
1 甲方应在协议签订后[X]个工作日内，向乙方提供详细的招聘岗位信息，包括但不限于岗位名称、岗位职责、任职要求、招聘人数、工作地点、薪资待遇范围等。
2 乙方根据甲方提供的信息，与甲方相关人员进行深入沟通，进一步明确招聘需求，形成书面的招聘需求分析报告，并在收到甲方信息后[X]个工作日内提交给甲方确认。
（二）招聘渠道拓展与管理
1 乙方负责根据招聘岗位的特点和要求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、人才市场、社交媒体招聘、内部推荐等。
2 乙方应确保所选择的招聘渠道合法、有效，并及时更新招聘信息，保证信息的准确性和吸引力。对于网络招聘平台，乙方应定期维护和优化招聘信息，提高招聘信息的曝光率。
3 乙方负责与各招聘渠道进行沟通和协调，处理与招聘渠道相关的费用结算、信息发布调整等事宜。
（三）简历筛选与初步面试
1 乙方按照甲方提供的招聘要求和标准，对收集到的简历进行筛选。筛选过程中，乙方应严格遵循公平、公正、公开的原则，确保筛选结果的客观性和准确性。
2 对于筛选通过的简历，乙方应安排初步面试。初步面试可以采用电话面试、视频面试或现场面试的方式进行。乙方应根据岗位特点设计合理的面试问题和评估标准，对候选人的基本素质、专业技能、工作经验、沟通能力等方面进行初步评估。
3 乙方应在初步面试结束后[X]个工作日内，向甲方提交初步面试报告，报告中应包括候选人的基本信息、面试评估结果、推荐意见等内容。
（四）复试组织与协调
1 甲方根据乙方提交的初步面试报告，确定进入复试的候选人名单。乙方负责通知进入复试的候选人，并协调复试的时间、地点等事宜。
2 复试由甲方主导进行，乙方可以提供必要的协助和支持，如安排面试场地、准备面试资料等。在复试过程中，乙方应确保复试的顺利进行，及时处理突发情况。
3 复试结束后，甲方应及时向乙方反馈复试结果。对于复试通过的候选人，甲方应确定录用意向。
（五）背景调查与录用通知
1 对于甲方确定录用意向的候选人，乙方应按照甲方的要求进行背景调查。背景调查的内容包括但不限于候选人的工作经历、教育背景、职业操守、信用记录等。
2 乙方应在收到甲方的背景调查委托后[X]个工作日内完成背景调查，并向甲方提交背景调查报告。如背景调查结果与候选人提供的信息存在重大差异或发现候选人存在不良记录，乙方应及时通知甲方。
3 甲方根据背景调查报告，最终确定录用人员。乙方负责向录用人员发出录用通知，并协助甲方办理录用手续，如签订劳动合同、办理入职手续等。
二、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1 权利
（1）有权要求乙方按照协议约定的内容和标准提供招聘与选拔服务。
（2）有权对乙方的服务过程进行监督和检查，提出合理的意见和建议。
（3）有权根据实际情况调整招聘需求，但应提前通知乙方。
（4）有权自主决定录用人员，不受乙方的干涉。
2 义务
（1）按照协议约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
（2）向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息和相关资料。
（3）配合乙方开展招聘与选拔工作，如安排相关人员参与面试、提供必要的场地和设备等。
（4）对乙方提供的候选人信息和背景调查报告予以保密，不得泄露给第三方。
（二）乙方权利与义务
1 权利
（1）有权按照协议约定的收费标准收取服务费用。
（2）有权要求甲方提供开展招聘与选拔工作所需的信息和资料。
（3）在甲方未按照协议约定支付服务费用的情况下，有权暂停或终止服务。
2 义务
（1）按照协议约定的内容和标准，为甲方提供专业、高效、优质的招聘与选拔服务。
（2）严格遵守国家法律法规和相关政策，确保招聘与选拔过程的合法性和公正性。
（3）对甲方提供的招聘信息和资料予以保密，不得泄露给第三方。
（4）定期向甲方汇报招聘与选拔工作的进展情况，及时解决工作中出现的问题。
（5）不得向候选人收取任何费用，不得与候选人存在不正当的利益关系。
三、服务费用与支付方式
（一）服务费用
1 甲方应按照以下标准向乙方支付服务费用：
（1）对于每个成功录用的岗位，甲方应向乙方支付服务费用为该岗位首年年薪的[X]%。首年年薪是指录用人员与甲方签订劳动合同中约定的第一年的基本工资、绩效工资、奖金等全部收入的总和。
（2）如招聘岗位的年薪超过[X]万元，超过部分的服务费用按照[X]%的比例计算。
2 若甲方在协议有效期内取消已委托乙方招聘的岗位，且该岗位尚未有候选人进入复试阶段，甲方应向乙方支付该岗位服务费用的[X]%作为违约金；若已有候选人进入复试阶段，甲方应向乙方支付该岗位服务费用的[X]%作为违约金。
（二）支付方式
1 甲方应在乙方提交录用人员背景调查报告且甲方确定录用人员后[X]个工作日内，向乙方支付服务费用的[X]%。
2 剩余的服务费用，甲方应在录用人员入职满[X]个月后的[X]个工作日内支付给乙方。
3 乙方应在收到甲方支付的服务费用后[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的发票。
四、保密条款
（一）双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息、候选人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
（二）本条款的保密期限为自协议生效之日起[X]年。
五、违约责任
（一）若甲方未按照协议约定的时间和金额向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]‰向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除协议，并要求甲方支付全部服务费用及违约金。
（二）若乙方未按照协议约定的内容和标准为甲方提供招聘与选拔服务，导致甲方未能招聘到合适的人员或给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不超过甲方已支付给乙方的服务费用总额。
（三）若一方违反保密条款，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
六、协议变更与解除
（一）经双方协商一致，可以书面形式变更或解除本协议。
（二）因不可抗力或政府政策调整等不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。
（三）一方严重违反本协议约定，经另一方书面催告后[X]日内仍未改正的，另一方有权解除协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
七、争议解决
本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
（一）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[X]年。
（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[甲方公司盖章]
法定代表人或授权代表（签字）：[甲方法人或代表签字]
签订日期：[具体日期]
乙方（盖章）：[乙方公司盖章]
法定代表人或授权代表（签字）：[乙方法人或代表签字]
签订日期：[具体日期]
关键词：人力资源、招聘选拔、合作协议、服务内容、权利义务、费用支付、违约责任
简介：本文为一份人力资源招聘与选拔合作协议，涵盖合作双方信息，详细规定了合作内容，包括招聘需求分析、渠道拓展、简历筛选与面试等环节，明确双方权利义务、服务费用与支付方式、保密条款、违约责任、协议变更与解除及争议解决等内容，为甲乙双方合作提供全面规范。
