《人力资源企业招聘与配置服务合同》
甲方（委托方）：[甲方公司全称]
法定代表人：[甲方法人姓名]
地址：[甲方公司地址]
联系方式：[甲方联系电话]
乙方（受托方）：[乙方公司全称]
法定代表人：[乙方法人姓名]
地址：[乙方公司地址]
联系方式：[乙方联系电话]
鉴于甲方有企业招聘与配置的需求，乙方具备专业的招聘与配置服务能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：
一、服务内容
（一）招聘需求分析
乙方应在合同签订后的[X]个工作日内，与甲方相关负责人进行深入沟通，详细了解甲方招聘岗位的职责、任职资格、工作环境、薪酬福利等信息，形成书面的招聘需求分析报告提交给甲方。
（二）招聘渠道拓展与管理
乙方负责根据甲方招聘岗位的特点和需求，选择合适的招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、校园招聘、人才市场、社交媒体招聘等。乙方应确保招聘渠道的有效性和覆盖面，及时更新招聘信息，并对招聘渠道进行定期评估和优化。
（三）简历筛选与初步面试
乙方对收到的应聘简历进行筛选，按照甲方提出的招聘标准，挑选出符合要求的候选人，并安排初步面试。初步面试可以采用电话面试、视频面试或现场面试的方式，乙方应做好面试记录，并将面试结果及时反馈给甲方。
（四）组织复试与背景调查
对于初步面试合格的候选人，乙方应协助甲方组织复试。复试可以由甲方相关部门负责人或专业面试官进行。乙方还应根据甲方的要求，对拟录用的候选人进行背景调查，包括学历验证、工作经历核实、信用记录查询等，确保候选人的信息真实可靠。
（五）录用决策协助
乙方根据复试结果和背景调查情况，向甲方提供候选人评估报告，协助甲方做出录用决策。对于甲方决定录用的候选人，乙方应协助办理入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。
（六）人才配置与跟踪服务
在候选人入职后的[X]个月内，乙方应定期与甲方和候选人进行沟通，了解候选人的工作表现和适应情况，为甲方提供人才配置的优化建议，协助解决可能出现的问题。
二、服务期限
本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[X]年。
三、服务费用及支付方式
（一）服务费用
甲方应向乙方支付的服务费用根据招聘岗位的级别和难度确定，具体收费标准如下：
1. 普通岗位：每个岗位[X]元；
2. 中层管理岗位：每个岗位[X]元；
3. 高层管理岗位：每个岗位[X]元。
若实际招聘人数超过合同约定的预计招聘人数，超出部分按照上述收费标准的[X]%收取服务费用。
（二）支付方式
1. 合同签订后，甲方应在[X]个工作日内向乙方支付服务费用的[X]%作为预付款，即人民币[X]元。
2. 乙方每成功招聘并协助甲方录用一名候选人，甲方应在候选人入职后的[X]个工作日内，向乙方支付该岗位对应服务费用的[X]%。
3. 剩余的服务费用在服务期限届满且乙方完成所有服务内容后的[X]个工作日内，由甲方向乙方一次性支付。
乙方应在收到甲方支付的每笔款项后的[X]个工作日内，向甲方开具合法有效的增值税发票。
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 权利
（1）有权要求乙方按照合同约定的服务内容和标准提供招聘与配置服务。
（2）对乙方提供的候选人资料和面试结果有知情权和决策权。
（3）对乙方的服务工作进行监督和检查，提出改进意见和建议。
2. 义务
（1）按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。
（2）向乙方提供真实、准确、完整的招聘需求信息和企业相关资料。
（3）配合乙方开展招聘与配置工作，安排相关人员参与面试和决策过程。
（4）对乙方提供的候选人信息予以保密，不得泄露给第三方。
（二）乙方权利与义务
1. 权利
（1）有权按照合同约定收取服务费用。
（2）要求甲方提供开展招聘与配置工作所需的必要支持和协助。
（3）对甲方提供的招聘需求信息和企业资料有保密义务，但在法律要求或为履行本合同必要的情况下除外。
2. 义务
（1）按照合同约定的服务内容和标准，为甲方提供专业、高效、优质的招聘与配置服务。
（2）保守甲方的商业秘密和候选人信息，不得向任何第三方泄露。
（3）定期向甲方汇报招聘与配置工作的进展情况，接受甲方的监督和检查。
（4）对未成功招聘的岗位，继续为甲方提供招聘服务，直至完成招聘任务或合同期满。
五、保密条款
（一）双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、招聘需求信息、候选人信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
（二）本条款的保密期限为自本合同生效之日起[X]年。
六、违约责任
（一）甲方违约责任
1. 若甲方未按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]‰向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务直至甲方支付费用及违约金，由此造成的损失由甲方承担。
2. 若甲方提供虚假、不准确或不完整的招聘需求信息和企业相关资料，导致乙方无法正常开展招聘与配置工作或造成其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。
（二）乙方违约责任
1. 若乙方未按照合同约定的服务内容和标准为甲方提供招聘与配置服务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在规定期限内未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除相应的服务费用，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。
2. 若乙方泄露甲方的商业秘密或候选人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
3. 若乙方未能在合同约定的服务期限内完成招聘任务，且未与甲方协商一致延长服务期限的，应按照未完成招聘岗位对应服务费用的[X]%向甲方支付违约金。
七、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款
（一）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（二）本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：[甲方公司公章]
法定代表人（签字）：[甲方法人签字]
签订日期：[签订日期]
乙方（盖章）：[乙方公司公章]
法定代表人（签字）：[乙方法人签字]
签订日期：[签订日期]
关键词：人力资源、企业招聘、配置服务、合同条款、服务费用、违约责任
简介：本文是一份人力资源企业招聘与配置服务合同，详细规定了甲乙双方在招聘需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织、背景调查、录用决策、人才配置跟踪等服务内容方面的权利义务，明确了服务期限、费用支付方式，设定了保密条款与违约责任，为双方合作提供法律保障。
