《「鸿诚担保招聘」人才储备与选拔服务合同》
一、合同背景与目的
鸿诚担保有限公司（以下简称“甲方”）作为一家专业从事担保业务的金融机构，始终秉持“诚信为本、服务至上”的经营理念，致力于为客户提供优质、高效的担保服务。随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，甲方深刻认识到人才是企业发展的核心动力。为了建立科学、系统的人才储备与选拔机制，确保公司能够持续吸引、培养和保留高素质的专业人才，甲方特与乙方（专业人力资源服务机构）签订本人才储备与选拔服务合同（以下简称“本合同”），旨在通过乙方的专业服务，为甲方构建一个高效、精准的人才供应链。
二、服务内容与范围
1. 人才需求分析
乙方将根据甲方提供的岗位描述、任职要求及未来发展规划，进行深入的人才需求分析，明确各岗位的核心能力模型、素质要求及招聘标准。
2. 人才库建设
乙方负责建立并维护一个动态的人才数据库，涵盖甲方可能需要的各类专业人才，包括但不限于金融、法律、财务、市场营销等领域。该数据库将定期更新，确保信息的时效性和准确性。
3. 候选人筛选与推荐
基于甲方的人才需求，乙方将通过多渠道（如招聘网站、社交媒体、行业论坛、校园招聘等）发布招聘信息，收集并筛选符合要求的候选人简历。经过初步面试和评估后，乙方将向甲方推荐最合适的候选人名单。
4. 面试安排与协调
乙方负责安排候选人与甲方的面试时间、地点，并提供必要的面试指导和服务，确保面试过程顺利进行。
5. 背景调查与评估报告
对于甲方初步选定的候选人，乙方将进行详细的背景调查，包括教育背景、工作经历、职业操守等方面，并形成综合评估报告，供甲方参考。
6. 录用决策支持
乙方将根据面试结果和背景调查报告，为甲方提供录用建议，协助甲方做出科学合理的录用决策。
7. 入职培训与跟进
对于成功录用的候选人，乙方可提供入职培训服务，帮助新员工快速融入公司文化，了解岗位职责和工作流程。同时，乙方还将定期跟进新员工的工作表现，为甲方提供反馈和建议。
三、服务流程与时间表
1. 需求确认阶段（第1-2周）
甲方与乙方共同确认人才需求清单，明确招聘岗位、数量、要求及时间表。
2. 人才库建设阶段（第3-4周）
乙方开始建立人才数据库，收集并整理潜在候选人信息。
3. 候选人筛选与推荐阶段（第5-8周）
乙方根据甲方需求，筛选并推荐候选人，安排面试。
4. 面试与评估阶段（第9-12周）
甲方与候选人进行面试，乙方提供面试支持和评估报告。
5. 录用决策与入职准备阶段（第13-14周）
甲方根据面试结果和评估报告做出录用决策，乙方协助办理入职手续。
6. 入职培训与跟进阶段（持续进行）
乙方为新员工提供入职培训，并定期跟进工作表现。
四、双方权利与义务
（一）甲方权利与义务
1. 权利
有权要求乙方按照合同约定提供人才储备与选拔服务。
有权对乙方推荐的人选进行面试和评估，并做出录用决策。
有权要求乙方提供候选人背景调查报告和评估建议。
2. 义务
应向乙方提供真实、准确的人才需求信息。
应按时支付乙方服务费用。
应尊重乙方的专业意见和服务成果，不得无故拒绝乙方推荐的人选。
（二）乙方权利与义务
1. 权利
有权按照合同约定收取服务费用。
有权要求甲方提供必要的人才需求信息和支持。
2. 义务
应按照合同约定为甲方提供人才储备与选拔服务。
应确保推荐的人选符合甲方要求，并对其真实性、准确性负责。
应保护甲方的商业秘密和候选人隐私，不得泄露相关信息。
五、服务费用与支付方式
1. 服务费用
本合同项下的服务费用根据招聘岗位的数量、难度及市场行情确定，具体金额详见附件《服务费用明细表》。
2. 支付方式
甲方应在合同签订后5个工作日内支付乙方预付款，金额为服务总费用的30%。
乙方每成功推荐一名候选人并经甲方录用后，甲方应在收到乙方开具的发票后10个工作日内支付该候选人对应的服务费用。
合同期满或提前终止时，双方应根据实际完成的服务量结算剩余费用。
六、保密条款
1. 双方应对在合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或用于本合同以外的目的。
2. 本条款的保密期限为自本合同生效之日起5年。
七、违约责任
1. 若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权暂停服务直至甲方支付完毕，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。
2. 若乙方未按合同约定提供服务或推荐的人选不符合甲方要求，甲方有权要求乙方重新提供服务或更换人选，并有权要求乙方承担因此造成的损失。
3. 若任何一方违反保密条款，应向对方支付违约金，并赔偿因此造成的全部损失。
八、争议解决
本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满前，双方可协商续签。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
关键词：鸿诚担保、人才储备、选拔服务、合同、招聘流程、服务费用、保密条款、违约责任
简介：本文详细阐述了鸿诚担保有限公司与专业人力资源服务机构签订的人才储备与选拔服务合同内容，包括服务背景与目的、服务内容与范围、服务流程与时间表、双方权利与义务、服务费用与支付方式、保密条款、违约责任及争议解决等条款，旨在通过专业服务为鸿诚担保构建高效、精准的人才供应链。
