《性能测试经理简历模板》
一、个人信息
姓名：张伟
性别：男
年龄：35岁
联系方式：手机：+86 138xxxxxx88 / 邮箱：zhangwei@example.com
居住地：北京市海淀区
求职意向：性能测试经理
期望薪资：25K-35K/月（可面议）
到岗时间：1个月内
二、职业概述
拥有10年软件测试领域经验，其中6年专注于性能测试管理与技术实践，具备从测试策略制定到执行落地的全流程把控能力。擅长通过性能测试发现系统瓶颈，优化架构设计，提升系统稳定性与响应效率。熟悉金融、电商、互联网行业业务场景，主导过多个千万级用户量系统的性能调优项目，具备跨部门协作与资源整合能力。
三、工作经历
（一）XX科技有限公司（2018.03-至今）
职位：性能测试高级经理
职责与成果：
1. 团队管理：
- 组建并管理12人性能测试团队，制定团队KPI与培养计划，团队年度绩效达标率100%，成员晋升率40%
- 建立性能测试知识库，整理典型案例300+，提升团队问题解决效率30%
2. 项目实施：
- 主导金融交易系统性能测试项目，通过JMeter+InfluxDB+Grafana搭建监控体系，发现数据库连接池泄漏问题，优化后系统TPS提升120%，错误率从5%降至0.2%
- 设计电商大促压力测试方案，模拟20万并发用户，定位出缓存穿透与线程阻塞问题，推动架构层优化，系统响应时间从3s降至500ms以内
3. 技术创新：
- 开发自动化性能测试框架，集成LoadRunner与Python脚本，实现测试用例自动生成与结果分析，测试周期缩短40%
- 引入AIOps理念，通过机器学习预测系统负载峰值，提前3天预警资源不足风险，避免业务中断2次
4. 跨部门协作：
- 与开发团队共建CI/CD流水线，嵌入性能门禁检查，拦截低性能代码提交15次，减少线上故障率60%
- 向产品部门输出性能基准报告，影响3个核心功能的设计优先级调整，提升用户满意度15%
（二）YY互联网公司（2015.07-2018.02）
职位：性能测试主管
职责与成果：
1. 测试体系建设：
- 搭建公司首套性能测试环境，包含200台云服务器与分布式监控系统，支持百万级并发测试
- 制定《性能测试规范》，明确测试场景设计、数据构造、结果判定标准，统一团队操作流程
2. 重点项目支持：
- 完成社交平台消息推送系统性能测试，发现消息堆积导致的内存溢出问题，优化后系统吞吐量从5000条/秒提升至20000条/秒
- 参与支付系统架构升级项目，通过性能测试验证微服务拆分效果，确认服务间调用延迟降低70%
3. 成本控制：
- 优化测试资源使用策略，将云服务器成本降低35%，年节省费用80万元
（三）ZZ软件公司（2012.06-2015.06）
职位：性能测试工程师
职责与成果：
- 执行政府项目性能测试，使用LoadRunner完成10个系统的基准测试与对比分析，输出报告获客户高度认可
- 开发性能测试数据生成工具，支持自定义用户行为模拟，提升测试数据准备效率50%
四、专业技能
1. 测试工具：精通JMeter、LoadRunner、Gatling；熟悉Locust、Tsung开源工具
2. 监控体系：掌握Prometheus+Grafana、ELK日志分析、SkyWalking链路追踪
3. 编程能力：Python（熟练）、Java（基础）、Shell脚本
4. 数据库：MySQL性能调优、Redis集群管理、MongoDB分片配置
5. 云平台：AWS/阿里云ECS、SLB、RDS资源管理与成本优化
6. 质量管理：熟悉ISTQB认证体系，具备CMMI L5项目经验
五、项目案例
（一）某银行核心系统性能优化项目（2022.03-2022.09）
背景：系统在高峰时段交易成功率仅85%，客户投诉量激增
行动：
- 构建全链路性能测试环境，模拟10万TPS压力
- 使用Arthas诊断工具定位到数据库连接获取耗时过长
- 推动开发团队引入HikariCP连接池，调整连接数配置
结果：交易成功率提升至99.9%，单笔交易耗时从2s降至300ms
（二）某电商平台618大促保障项目（2021.05-2021.06）
背景：预估大促期间订单量是日常的20倍
行动：
- 设计渐进式压力测试方案，从1万并发逐步加压至50万
- 发现订单服务线程池配置不足，导致请求堆积
- 协助架构师重构服务，采用异步处理+消息队列解耦
结果：系统平稳支撑峰值订单量，0故障完成大促
六、教育背景
2008.09-2012.06 北京邮电大学 计算机科学与技术 本科
2015.09-2018.06 清华大学 软件工程 硕士（在职）
七、证书与培训
ISTQB高级认证（2017）、AWS解决方案架构师（2019）、PMP项目管理认证（2020）
参加性能测试大师班（2016）、云原生性能优化研讨会（2021）
八、自我评价
1. 技术深度：对系统性能瓶颈有敏锐洞察力，能快速定位问题根源并提供解决方案
2. 管理能力：擅长团队激励与目标分解，曾带领团队获得公司"最佳质量保障团队"奖
3. 业务理解：能够从商业视角分析性能问题对业务的影响，提出有价值的优化建议
4. 学习能力：持续关注性能测试领域新技术，每年输出2-3篇技术博客
九、关键词与简介
关键词：性能测试经理、JMeter、LoadRunner、Python、监控体系、团队管理、金融系统、电商大促、性能优化、架构调优、ISTQB、AWS、PMP
简介：10年软件测试经验资深人士，6年性能测试管理专长，擅长通过技术手段提升系统性能，具备从测试设计到架构优化的全流程能力，熟悉金融与电商行业场景，主导过多个高并发系统性能调优项目，持有ISTQB高级认证与PMP项目管理证书，寻求性能测试经理岗位以发挥技术与管理双重优势。
